Szukając ubezpieczenia medycznego dla swojej firmy, warto wybrać dostawcę z solidnymi osiągnięciami. Aetna jest uznanym przewoźnikiem z 169-letnim doświadczeniem i jednym z największych dostawców ubezpieczeń zdrowotnych w kraju. Ma również wysoką ocenę zadowolenia swoich klientów i przystępną cenę.
Wybierając plan, warto wziąć pod uwagę roczny maksymalny limit wydatków bieżących. Jest to całkowity udział w kosztach, za który będziesz odpowiedzialny w ciągu roku, w tym udział własny i współpłacenie (ale nie składka). Po osiągnięciu tego limitu firma ubezpieczeniowa zacznie pokrywać 100% pokrytych wydatków.
Kolejną kwestią jest wielkość sieci świadczeniodawców. Niektóre plany mają węższą listę „preferowanych” lekarzy, szpitali i innych dostawców, którzy są zakontraktowani z firmą ubezpieczeniową w celu oferowania opieki po obniżonej stawce. Może to pomóc w utrzymaniu niskich kosztów ponoszonych przez pracowników, ograniczając ich wybór miejsca, w którym otrzymują opiekę.
Warto również rozważyć oferowanie zdrowotnych kont oszczędnościowych (HSA) i elastycznych kont wydatków (FSA). Są to korzystne podatkowo sposoby oszczędzania przez pracowników pieniędzy na kwalifikujące się wydatki medyczne, które można wykorzystać w połączeniu z planami o wysokim odliczeniu. Konta te umożliwiają pracownikom dokonywanie wpłat przed opodatkowaniem, które są odnawiane z roku na rok. Agent eHealth może wyjaśnić te opcje bardziej szczegółowo.
Ubezpieczenie Firmowe 